Fragst du dich manchmal, ob Du in deinem Job als Führungskraft Gehalt oder Schmerzensgeld erhältst?
Bist Du erschöpft, weil du andauernd zwischen den Anforderungen deines Chefs, den Bedürfnissen deiner Mitarbeiter und deinem vollen Terminkalender jonglierst?
Hättest du gerne wieder mehr Kontrolle über deine Zeit, deine Freizeit, deine Familie und deine eigenen Bedürfnisse?
Wenn du dich in diesen Fragen wiedererkennst, bist du hier genau richtig! In diesem Podcast erfährst du, wie du als Führungskraft, Geschäftsführer oder C-Level-Entscheider raus aus dem Frustjob und rein in den Lustjob kommst.
Wir sprechen über Wege, wie du mehr Selbstbestimmung, Erfolg und Zufriedenheit in deinem Berufsleben erreichst, und wie du dabei deine Work-Life-Balance zurückgewinnst.
Hör jetzt in die erste Folge rein und starte deinen Weg zu mehr Leichtigkeit, Wertschätzung und Erfolg in deinem Job!
Bist Du erschöpft, weil du andauernd zwischen den Anforderungen deines Chefs, den Bedürfnissen deiner Mitarbeiter und deinem vollen Terminkalender jonglierst?
Hättest du gerne wieder mehr Kontrolle über deine Zeit, deine Freizeit, deine Familie und deine eigenen Bedürfnisse?
Wenn du dich in diesen Fragen wiedererkennst, bist du hier genau richtig! In diesem Podcast erfährst du, wie du als Führungskraft, Geschäftsführer oder C-Level-Entscheider raus aus dem Frustjob und rein in den Lustjob kommst.
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#080 Sei kein Cowboy: So meisterst Du Freisetzungen souverän und fair
13.10.2026 50 min Robert Unger
Die Trennung von Mitarbeitenden gehört zu den schwersten Aufgaben in Deinem Alltag als Führungskraft. Wenn Konflikte schwelen oder Leistungen nicht passen, entsteht schnell der Impuls, aus dem Bauch heraus kurzen Prozess zu machen. Wer unüberlegt nach der Cowboy Methode agiert oder spontane Ansagen trifft, richtet massiven Schaden im Unternehmen an und riskiert teure juristische Fehler.
In dieser Podcast Folge zeige ich Dir gemeinsam mit Daniela Berger, wie Du diesen anspruchsvollen Prozess von Grund auf sauber steuerst. Du erfährst, worauf es bei der juristischen und emotionalen Vorbereitung ankommt, warum plötzliche Kündigungen nach zuvor guten Beurteilungen fatal sind und wie Du persönliche Gefühle wie Ärger aus dem Spiel hältst.
Wir geben Dir ein praxiserprobtes Werkzeug an die Hand, mit dem Du das Gespräch direkt, wertschätzend und ohne endlose Rechtfertigungen führst. Zudem lernst Du, wie Du Dein verbleibendes Team im Anschluss stabilisierst.
Wenn Du mehr über Daniela wissen möchtest:
Homepage: https://berger-consulting.at/
Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch mit Daniela: https://calendly.com/berger-consulting/nicetoemeetyou?month=2025-10
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/danielaberger/
In dieser Podcast Folge zeige ich Dir gemeinsam mit Daniela Berger, wie Du diesen anspruchsvollen Prozess von Grund auf sauber steuerst. Du erfährst, worauf es bei der juristischen und emotionalen Vorbereitung ankommt, warum plötzliche Kündigungen nach zuvor guten Beurteilungen fatal sind und wie Du persönliche Gefühle wie Ärger aus dem Spiel hältst.
Wir geben Dir ein praxiserprobtes Werkzeug an die Hand, mit dem Du das Gespräch direkt, wertschätzend und ohne endlose Rechtfertigungen führst. Zudem lernst Du, wie Du Dein verbleibendes Team im Anschluss stabilisierst.
Wenn Du mehr über Daniela wissen möchtest:
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LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/danielaberger/
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