Fragst du dich manchmal, ob Du in deinem Job als Führungskraft Gehalt oder Schmerzensgeld erhältst?
Bist Du erschöpft, weil du andauernd zwischen den Anforderungen deines Chefs, den Bedürfnissen deiner Mitarbeiter und deinem vollen Terminkalender jonglierst?
Hättest du gerne wieder mehr Kontrolle über deine Zeit, deine Freizeit, deine Familie und deine eigenen Bedürfnisse?
Wenn du dich in diesen Fragen wiedererkennst, bist du hier genau richtig! In diesem Podcast erfährst du, wie du als Führungskraft, Geschäftsführer oder C-Level-Entscheider raus aus dem Frustjob und rein in den Lustjob kommst.
Wir sprechen über Wege, wie du mehr Selbstbestimmung, Erfolg und Zufriedenheit in deinem Berufsleben erreichst, und wie du dabei deine Work-Life-Balance zurückgewinnst.
Hör jetzt in die erste Folge rein und starte deinen Weg zu mehr Leichtigkeit, Wertschätzung und Erfolg in deinem Job!
Bist Du erschöpft, weil du andauernd zwischen den Anforderungen deines Chefs, den Bedürfnissen deiner Mitarbeiter und deinem vollen Terminkalender jonglierst?
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Hör jetzt in die erste Folge rein und starte deinen Weg zu mehr Leichtigkeit, Wertschätzung und Erfolg in deinem Job!
#062 Digitaler Kollege KI: Zwischen Autoritätsdilemma und neuer Führungskreativität
09.06.2026 16 min Robert Unger
Die technologische Entwicklung wartet nicht, bis wir uns bereit fühlen. In der heutigen Zeit stehen Führungskräfte vor der massiven Aufgabe, den rasanten Einzug von Künstlicher Intelligenz in den Arbeitsalltag nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten 🚀. Viele Teams nutzen KI bereits weitaus intensiver, als es auf der Management-Ebene wahrgenommen wird, was eine gefährliche Wissenskluft entstehen lässt.
In dieser Folge erfährst Du, wie sich Deine Rolle grundlegend wandelt – weg vom klassischen Kontrolleur, hin zum Orchestrator hybrider Teams, in denen menschliche Talente und digitale Agenten Seite an Seite arbeiten 🤖🤝. Ich zeige Dir, wie Du dem sogenannten Autoritätsdilemma begegnest, wenn die KI plötzlich Lösungen liefert, die außerhalb gewohnter Strukturen liegen, und warum Deine Empathie sowie Deine strategische Weitsicht jetzt wichtiger sind als je zuvor.
Wir betrachten gemeinsam, warum die Einführung von KI in Wahrheit ein tiefgreifendes Organisations-Design-Projekt ist. Es betrifft Deine gesamte Organisationsstruktur, Deine Prozesse, die Entscheidungswege und sogar Deine Personalsysteme. Diese Episode liefert Dir die Impulse, um diesen Wandel pro-aktiv anzuführen, statt von ihm überrollt zu werden.
Bist Du bereit, den Grundstein für Deine Zukunft zu legen? Dann höre jetzt in die neue Folge rein und fülle im Anschluss den Fragebogen, um eine erste Standortbestimmung für Dich und Dein Team zu erhalten! 🎧✨
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Ständig weht ein frischer Wind durch Dein Unternehmen, doch oft bleibt unklar, ob nur die Segel neu gesetzt werden oder das ganze Schiff umgebaut wird. 🚢 In ...
#059 Zwischen allen Stühlen? Wie Du Erwartungsdruck von Kunden und anderen Stakeholdern in pro-aktive Führung verwandelst
19.05.2026 12 min
Vielleicht ist Dein Terminkalender aktuell kein Spiegel Deiner eigenen Prioritäten, sondern eine Sammlung der Wünsche Deiner Kunden, des Vorstands und Deines...