Fragst du dich manchmal, ob Du in deinem Job als Führungskraft Gehalt oder Schmerzensgeld erhältst?
Bist Du erschöpft, weil du andauernd zwischen den Anforderungen deines Chefs, den Bedürfnissen deiner Mitarbeiter und deinem vollen Terminkalender jonglierst?
Hättest du gerne wieder mehr Kontrolle über deine Zeit, deine Freizeit, deine Familie und deine eigenen Bedürfnisse?
Wenn du dich in diesen Fragen wiedererkennst, bist du hier genau richtig! In diesem Podcast erfährst du, wie du als Führungskraft, Geschäftsführer oder C-Level-Entscheider raus aus dem Frustjob und rein in den Lustjob kommst.
Wir sprechen über Wege, wie du mehr Selbstbestimmung, Erfolg und Zufriedenheit in deinem Berufsleben erreichst, und wie du dabei deine Work-Life-Balance zurückgewinnst.
Hör jetzt in die erste Folge rein und starte deinen Weg zu mehr Leichtigkeit, Wertschätzung und Erfolg in deinem Job!
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#072 Schluss mit dem HR-Frust: Wie Du Dir die Unterstützung holst, die Dich und Dein Team wirklich entlastet
18.08.2026 39 min Robert Unger
Die Beziehung zwischen Führungskräften und Human Resources (HR) ist oft schwierig.
Die Führungskräfte erwarten Unterstützung, bekommen aber nur Formulare, HR möchte mehr involviert werden, wird aber häufig auf den Admin-Teil beschränkt.
Glaubt man den Umfragen, schreiben 61 % der Befragten HR primär diese administrative Rolle zu. Nur magere 37 % der Führungskräfte haben das Gefühl, dass die angebotenen HR-Dienstleistungen überhaupt ihren echten Bedarf im Alltag treffen.
Diese Vorurteile breche ich in dieser Folge von "Führen statt Funktionieren" gemeinsam mit mit meiner geschätzten Co-Moderatorin Daniela Berger auf. Wir beleuchten den längst überfälligen Paradigmenwechsel vom reinen, kostenverursachenden Verwalter hin zu einer wertschöpfenden, strategischen Kooperation.
Wir zeigen Dir ganz genau, wie Du HR als Deinen persönlichen, strategischen Sparringspartner aktiv einforderst, damit Du durch gezielte Maßnahmen Deinen Führungsalltag souverän meisterst
Klicke jetzt auf Play und hole Dir die Unterstützung, die Dich und Dein Team spürbar entlastet!
Hinweis: Die Menschlichkeit der KI wird im Podcast "Die OpenAI-Story" von Deutschlandfunk behandelt.
Wenn Du mehr über Daniela wissen möchtest:
Homepage: https://berger-consulting.at/
Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch mit Daniela: https://calendly.com/berger-consulting/nicetoemeetyou?month=2025-10
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/danielaberger/
Die Führungskräfte erwarten Unterstützung, bekommen aber nur Formulare, HR möchte mehr involviert werden, wird aber häufig auf den Admin-Teil beschränkt.
Glaubt man den Umfragen, schreiben 61 % der Befragten HR primär diese administrative Rolle zu. Nur magere 37 % der Führungskräfte haben das Gefühl, dass die angebotenen HR-Dienstleistungen überhaupt ihren echten Bedarf im Alltag treffen.
Diese Vorurteile breche ich in dieser Folge von "Führen statt Funktionieren" gemeinsam mit mit meiner geschätzten Co-Moderatorin Daniela Berger auf. Wir beleuchten den längst überfälligen Paradigmenwechsel vom reinen, kostenverursachenden Verwalter hin zu einer wertschöpfenden, strategischen Kooperation.
Wir zeigen Dir ganz genau, wie Du HR als Deinen persönlichen, strategischen Sparringspartner aktiv einforderst, damit Du durch gezielte Maßnahmen Deinen Führungsalltag souverän meisterst
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Hinweis: Die Menschlichkeit der KI wird im Podcast "Die OpenAI-Story" von Deutschlandfunk behandelt.
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LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/danielaberger/
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