Fragst du dich manchmal, ob Du in deinem Job als Führungskraft Gehalt oder Schmerzensgeld erhältst?
Bist Du erschöpft, weil du andauernd zwischen den Anforderungen deines Chefs, den Bedürfnissen deiner Mitarbeiter und deinem vollen Terminkalender jonglierst?
Hättest du gerne wieder mehr Kontrolle über deine Zeit, deine Freizeit, deine Familie und deine eigenen Bedürfnisse?
Wenn du dich in diesen Fragen wiedererkennst, bist du hier genau richtig! In diesem Podcast erfährst du, wie du als Führungskraft, Geschäftsführer oder C-Level-Entscheider raus aus dem Frustjob und rein in den Lustjob kommst.
Wir sprechen über Wege, wie du mehr Selbstbestimmung, Erfolg und Zufriedenheit in deinem Berufsleben erreichst, und wie du dabei deine Work-Life-Balance zurückgewinnst.
Hör jetzt in die erste Folge rein und starte deinen Weg zu mehr Leichtigkeit, Wertschätzung und Erfolg in deinem Job!
Bist Du erschöpft, weil du andauernd zwischen den Anforderungen deines Chefs, den Bedürfnissen deiner Mitarbeiter und deinem vollen Terminkalender jonglierst?
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Wenn du dich in diesen Fragen wiedererkennst, bist du hier genau richtig! In diesem Podcast erfährst du, wie du als Führungskraft, Geschäftsführer oder C-Level-Entscheider raus aus dem Frustjob und rein in den Lustjob kommst.
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#083 KI auf Befehl: Wie Du Dein Team authentisch durch fremdbestimmte Zeiten führst
03.11.2026 9 min Robert Unger
Als Führungskraft gerätst Du manchmal in die Situation, Entscheidungen umsetzen zu müssen, die Du nicht selbst getroffen hast. Die Unternehmensspitze beschließt beispielsweise die flächendeckende Einführung von KI und stellt Dich damit in eine unbequeme Position zwischen Management und Team. Dein Team erwartet Antworten und Du musst eine weitreichende technologische Veränderung vertreten, die Du Dir selbst vielleicht nicht ausgesucht hast. In dieser Episode zeige ich Dir pragmatische Wege, wie Du mit solchen fremdbestimmten Situationen umgehst. Du erfährst konkrete Schritte, wie Du die notwendigen Maßnahmen authentisch an Dein Team kommunizierst und warum absolute Transparenz über die Hintergründe dabei so wichtig ist. Wir fokussieren uns darauf, wie Du den Gestaltungsspielraum im Wie findest, auch wenn das Was durch die neuen Systeme bereits vorgegeben ist.
Hör direkt rein und hol Dir die Impulse für Deinen Führungsalltag!
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