Deine Mitarbeitenden verstehen etwas völlig anderes, als Du gesagt hast? Das Ergebnis: Fehler, Frust und unnötige Mehrarbeit für Dich. 

Oft fühlt es sich an, als würdet ihr verschiedene Sprachen sprechen, obwohl ihr im selben Büro sitzt. Solche Reibungsverluste kosten Dich wertvolle Energie, die Du eigentlich für strategische Aufgaben brauchst. Missverständnisse sind einer der größten Zeitfresser im Management und zwingen Dich immer wieder in den Modus des „Funktionierens“ und Nachbesserns.

In dieser Folge rüsten wir Deine Kommunikationsfähigkeit auf. Ich stelle Dir das Kommunikationsquadrat von Friedemann Schulz von Thun vor – aber nicht als graue Theorie, sondern als Dein wichtigstes Werkzeug für Klarheit im Team. Du erfährst, warum Deine Mitarbeiter oft auf dem „falschen Ohr“ hören und wie Du Deine Botschaften so sendest, dass sie auch wirklich so ankommen, wie Du sie meinst. Wir schauen uns an, wie Du durch das Bewusstsein für Sachebene, Selbstkundgabe, Beziehung und Appell Konflikte entschärfst, bevor sie überhaupt entstehen.

Hör jetzt rein, schärfe Deine vier Ohren und sorge für Kommunikation, die führt statt nur zu funktionieren!

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