Die Beförderung Deiner besten Fachkraft erscheint logisch: Wer fachlich glänzt, muss doch auch ein Team leiten können. Doch genau hier schnappt die Falle zu. Plötzlich verlierst Du Deine wertvollste operative Stütze und gewinnst eine Führungskraft, die am System verzweifelt und deren Team zunehmend frustriert reagiert. Dieser Sprung vom Experten zum Leader ist kein Selbstläufer, sondern ein massiver Identitätswechsel, der oft unterschätzt wird. 📉

In dieser Folge spreche ich gemeinsam mit Daniela Berger darüber, warum das „Peter-Prinzip“ auch heute noch in vielen Unternehmen für Fehlbesetzungen sorgt. Du erfährst, welche Kriterien wirklich zählen, wenn Du Menschen in Verantwortung bringst, und wie Du vermeidest, Deine High-Performer auf Positionen zu hieven, auf denen sie nur noch unglücklich funktionieren. 💡

Hör jetzt rein und erfahre, wie Du echtes Führungspotenzial erkennst, bevor die Fehlbesetzung teuer wird! 🎧

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