Der permanente Hochdruckmodus im Business-Alltag fordert einen hohen Tribut. Oft herrscht die Meinung vor, dass eine erfolgreiche Organisation das ganze Jahr über mit maximaler Geschwindigkeit laufen muss. Dieser erzwungene Dauersprint führt jedoch in die kollektive Erschöpfung und zwingt Mitarbeiterbeitende und Führungskräfte ins Funktionieren. 🛑

In dieser Episode von „Führen statt Funktionieren“ betrachten wir einen Ansatz des Beraters David Lancefield. Unternehmen durchlaufen zyklische Phasen – genau wie die Jahreszeiten in der Natur. Ich zeige Dir, wie Du den kreativen Frühling des Aufbruchs, den produktiven Sommer der Höchstleistung, den Herbst des notwendigen Loslassens und den Winter der strategischen Regeneration in Deinem Unternehmen identifizierst. 🧭

Wir setzen uns in dieser Folge auch mit den Grenzen dieses Konzepts auseinander und Du erfährst, wie Du Deinen Führungsstil flexibel und proaktiv anpasst, um die Ressourcen Deines Teams zu schützen und die Kontrolle über den gemeinsamen Erfolg zurückzugewinnen. 🎯

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