Sich in der Teamführung rein auf das eigene Bauchgefühl zu verlassen, führt immer wieder zu blinden Flecken und reaktivem Feuerlöschen. 🧯 Wenn Unruhe im Team herrscht oder die Motivation nachlässt, stehen viele Führungskräfte vor dem Problem, die Ursache(n) nicht greifen zu können. Manche kommen dann auf die Idee, die Mitarbeitenden zu befragen ...

Aber welches Befragungssystem bringt wirklich Klarheit? Und wie werden die Daten so ausgewertet, dass daraus passende Veränderungen entstehen, statt nur Papierleichen zu produzieren? 📊

In dieser Folge von „Führen statt Funktionieren“ zeige ich Dir gemeinsam mit meiner Co-Moderatorin Daniela Berger (berger-consulting.at), wie Du Mitarbeitenden-Befragungssysteme als wirkungsvolles Steuerungsinstrument nutzt. 
Wir vergleichen klassische Befragungen mit agilen Pulse Surveys und dem eNPS, beleuchten die saubere Trennung von Daten und Interpretation und zeigen Dir, wie Du aus Feedback verlässliche Schritte für Dein Team ableitest. So entwickelst Du Eure Arbeitskultur pro-aktiv weiter, statt nur auf Krisen zu reagieren. 🚀

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